La réussite d’un recrutement se joue en grande partie lors de l’intégration du collaborateur au sein de l’entreprise et se poursuit les mois suivants…
Une étude de 2008 (Human Ressources Corporate Leadearship Council (HRCLC)) avait en effet montré que :
- ⅓ des jeunes dilpômés ont rencontré des difficultés lors de leur intégration dans l’entreprise
- 20% des salariés envisagent de quitter l’entreprise le 1er jour suite à une mauvaise intégration
Ainsi, l’utilisation d’un outil d’onboarding (intégrer 1 collaborateur dans une entreprise) permet de préparer, au mieux, ces étapes d’accueil et d’intégration.
Le Onboarding permet d’automatiser une partie des formalités administratives et de donner accès à de nombreuses informations sur l”entreprise.
Le fonctionnement :
Adopter une stratégie de Onboarding est un élément clé pour engager et fidéliser vos nouvelles recrues. Soigner leur intégration apporte de nombreux bénéfices
People Onboard propose du conseil et une solution logicielle permettant de gérer toutes les phases de l’intégration des nouveaux collaborateurs dans votre entreprise.
Depuis le recrutement jusqu’à la fin de la période d’essai (et au delà), notre pôle conseil vous accompagne pour mettre en place une stratégie de onboarding permettant d’atteindre vos objectifs. Notre pôle technique vous assiste à mettre en place notre outil SAAS dédié au Onboarding au sein de votre structure (et/ou à votre SIRH).
Originalité :
Outil simple et efficace dédié au Onboarding
Votre business model (Comment gagnez-vous de l’argent?) :
3 sources de revenu :
– Abonnement annuel : dépendant du nombre de recrutements
– Prestation de personnalisation
– Prestation de conseil
Région / Pays cible :
France
Qui sont vos concurrents :
Silkroad / WTM
Fondateur(s) :
Salim Elakoui
Valentin Binet
Régis de Germay
Séverine Compain
Année de création : 2015
Site web : http://www.people-onboard.com
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