L’idée :
Le processus de recrutement est souvent plus long qu’espéré et dépend beaucoup de la disponibilité des candidats pour pouvoir les rencontrer en entretien. Alors imaginez pouvoir leur faire passer l’étape de l’entretien d’embauche grâce à une vidéo, sans aucune contrainte de temps. Plus qu’une simple visioconférence, Jiotalent propose par exemple au recruteur de préparer en avance les questions aux candidats qui n’auront plus qu’à y répondre par le biais d’une vidéo.
– Comment fonctionne Jiotalent ?
1 – Questions : Le recruteur rédige les questions qu’il souhaite poser aux candidats.
2 – Réponses : Les candidats découvrent les questions au moment où l’enregistrement démarre et y répondent via leur webcam, smartphone ou tablette
– Avantage
Trouvez le bon candidat
Oubliez le CV et la lettre de motivation et les mauvaises surprises lors de l’entretien. Avec JioTalent vous êtes certains de recevoir les meilleurs candidats.
Gagnez du temps
Recrutez plus rapidement, JioTalent est jusqu’à 6 fois plus rapide qu’un entretien téléphonique ou un premier phase d’entretien
Economisez
Réduisez vos coûts de recrutement
Evaluez et partagez
Améliorez votre présélection et rencontrez uniquement les meilleurs candidats, et échangez les meilleurs profils avec vos opérationnels
Accessibilité
100% cloud ! Disponible sur ordinateur, tablette et smartphone
Pourquoi cette idée pourrait marcher :
Côté candidat, il est enfin possible de mettre en avant sa personnalité à travers une sélection d’outils qui valoriseront sa candidature.
Côté recruteurs, la consultation de nombreux CV et lettres de motivation reçues qui ne sont pas toujours adaptées aux postes proposés, rendent la présélection fastidieuse et chronophage. Avec Seeqle, le recruteur n’a plus besoin de rencontrer de nombreux candidats, il peut short-lister les candidats plus facilement. Et ne rencontre que ceux qui correspondent (présentation, langues parlées, personnalité) réellement au profil recherché.
Originalité :
Jiotalent est le seul à proposer un outil complet mêlant des fonctionnalités de personnalisation des candidatures pour les candidats et un accompagnement dans la présélection des candidatures sur-mesure pour les recruteurs.
Votre business model :
Nous sommes sur un business model freemium. Notre service est gratuit pour les candidats.
Pour les recruteurs, l’accès aux candidatures est gratuit, et un panel de fonctionnalités payantes est ensuite à leur disposition.
Région / Pays cible : Maroc
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