de PayFit :
Le constat était simple : aucun employeur autour de nous n’est satisfait des solutions utilisées pour gérer la paie de ses employés (édition des bulletins de paie, prise des congés payés, déclarations sociales…). La fiche de paie en France est particulièrement complexe et le temps passé dessus ne crée aucune valeur ajoutée pour une entreprise.
Vos produits et services :
PayFit est un service en ligne qui permet aux CEO, CFO, DRH, Office managers ou aux cabinets comptables, de gérer la paie, les congés et les notes de frais de manière simple et rapide, pour se concentrer sur les activités où ils créent de la valeur. Notre objectif est que nos clients passent le moins de temps possible sur les fiches de paie de leurs employés.
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Les entreprises peuvent éditer leurs bulletins de paie et gérer leurs déclarations sociales en seulement quelques minutes chaque mois. Il n’est pas nécessaire d’être un expert en droit social pour le faire.
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Les employés ont eux aussi un espace sur lequel ils peuvent stocker leurs bulletins de paie et où ils peuvent effectuer leur demande de congés payés.
Avec PayFit, nous avons “codé” le Code du Travail et les conventions collectives pour que l’expérience utilisateur soit la plus fluide et rapide possible. Le langage créé permet d’envisager tous les cas légaux possibles. Par ailleurs, notre système a été testé par les plus grands experts en paie. Dès qu’une nouvelle loi devient applicable, PayFit est automatiquement mis à jour pour éviter les erreurs commises par les logiciels de paie classiques.
Les entreprises peuvent utiliser Payfit pour gérer l’embauche d’un salarié, les bulletins de paie, les déclarations sociales, les congés payés, le paiement des salaires et des cotisations sociales, ainsi que les fins de contrat.
https://payfit.wistia.com/medias/h12229wg9v
Vos facteurs de réussite :
Notre préoccupation première est l’excellence du produit dont découle le bonheur de nos clients. Pour répondre à un problème du quotidien de manière efficace, il faut un produit simple et efficace. Cette excellence du produit passe évidemment par le goût de l’innovation, mais aussi par une remise en question permanente afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Vos facteurs différenciants et disruptifs par rapport à l’existant :
Les logiciels existants sont d’une grande complexité – il faut être un expert pour les utiliser. Avec PayFit, nous avons “codé” le Code du Travail et les conventions collectives pour que l’expérience utilisateur soit la plus fluide et rapide possible. L’outil peut être utilisé par n’importe qui, pas la peine d’être un spécialiste du droit du travail pour le maîtriser.
Votre business model :
Le prix de base pour chaque entreprise est de 49€ par mois + 12€ par mois et par employé. Ce prix comprend tous les services liés à l’utilisation de PayFit. (En France un bulletin de paie coûte entre 15€ et 35€ par salarié par mois.)
Vos clients :
400 entreprises françaises de 1 à 500 employés (dont Save, Heetch, Sellsy…) ont d’ores et déjà choisies PayFit.
Vos concurrents :
Aujourd’hui il existe beaucoup de logiciels de gestion de la paie ou de sociétés d’externalisation de la paie. Le point commun de toutes ces solutions est qu’elles sont complexes, chères et très peu intuitives.
PayFit sur le web :
- PayFit
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- Instagram : PayFit
Pays où se situe votre siège social : France
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