Les marchés africains se développent. Trouver les cadres intéressés par des périmètres de postes liés en Afrique ou avec la bonne expertise localement est complexe. AFRI-EMPLOI.com permet de recruter à l’endroit souhaité.
Le fonctionnement :
Les entreprises peuvent diffuser ponctuellement des offres d’emploi à destination des cadres ou bénéficier d’une rubrique dédiée à l’année sur laquelle déployer leur marketing employeur. Les cadres entrent en relation via les coordonnées indiquées sur les annonces.
Pourquoi cette idée pourrait marcher (pourquoi cette startup réussit) :
un management africain et européen, une expertise de la mise en relation sur internet, une reconnaissance de la part des acteurs du recrutement et la confiance des cadres (déjà plus de 50000 fans Facebook répartis sur 45 pays).
Originalité :
Sur AFRI-EMPLOI.com, une entreprise peut trouver un business developper pour Kinshasa (RD Congo) et un consultant digital dédié aux clients africains pour Vincennes (France).
Votre business model (Comment gagnez-vous de l’argent?) :
marketing employeur, diffusion des offres…
Région / Pays cible : Afrique, Europe, USA
Qui sont vos concurrents :
aucun sur notre segment : pour les cadres, pan-africain et francophone. Les autres sites sont nationaux.
Que Peuvent faire nos lecteurs (investisseurs, early-adopters, curieux..) pour vous ?:
s’inscrire sur notre compte twitter pour relayer les offres (@afriemploi), nous faire connaître auprès de leur DRH et si ils sont investisseurs, nous contacter 🙂
Fondateur(s) : Lionel Capo-chichi, Véronique da Costa
Année de création : 2015
Site web : http://www.afri-emploi.com
Facebook : https://www.facebook.com/AFRIEMPLOI
Twitter : @afriemploi
Afri-Emploi .com : sourcer les talents pour vos activités africaines
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