#idée d’entreprise: Le recrutement par application mobile

Mettre en relation recruteurs et candidats par un système de switch
 
Le fonctionnement :
Sur appli mobile et site internet, les jeunes diplômés, stagiaires… mettent leurs profil à jour en ligne. Les recruteurs switch, profil après profil, avec une notation (intéressé ou pas ). Dès lors que le profil d’un candidat intéresse le recruteur, les coordonnés de celui-ci lui sont envoyés.
 
Pourquoi cette idée pourrait marcher (pourquoi cette startup réussit):
Nous sommes à l’ère des nouvelles technologies, cette idée permet de ne pas perdre de temps dans l’envoi de courrier pour postuler, permet de gagner du temps, et d’avoir le profil d’un candidat mis à jour régulièrement. De plus, cela permet au recruteur d’étudier rapidement différents profils, choisir celui qui l’intéresse avant de le rencontrer.
 
Région / Pays cible :
Europe
 
Qui sont vos concurrents :
LinkedIn
 
Que Peuvent faire nos lecteurs (investisseurs, early-adopters, curieux..) pour vous ? :
Est ce un projet réalisable ? Ambitieux ? Si oui, avec quel potentiel ?
 
Porteur de projet : Thomas