Lean Mean Factory, studio digital au modèle innovant de « MVP for equity »

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À force de travailler avec des startups dans le cadre de mon agence digitale depuis trois ans et demi, j’ai eu l’idée de créer une offre adaptée aux startups et ciblée sur le lancement de leur Minimum Viable Product. C’est ainsi qu’est né Lean Mean Factory.
Beaucoup de fondateurs de startups ont une bonne idée, un peu de budget, et envie de se lancer, mais il leur manque un associé avec un profil technique pour développer le produit. Trouver un CTO n’est pas chose aisée car ils sont très demandés et doivent vraiment sentir le potentiel de l’idée pour accepter. 
Lean Mean Factory remplace le CTO dans la phase de lancement d’un premier prototype du produit. Cela permet à l’entrepreneur de disposer d’un prototype pour non seulement tester l’attractivité de son produit mais également convaincre un futur associé CTO et/ou des investisseurs. 
 
Vos produits et services :
Lean Mean Factory aide les fondateurs de startups à identifier les fonctionnalités essentielles pour leur Minimum Viable Product, puis nous nous occupons du design et du développement de l’application. Une fois le MVP lancé, nous pouvons continuer d’accompagner la startup et développer à ses côtés pour le faire évoluer. Nous utilisons la méthodologie Lean, comme notre nom l’indique. 
Notre modèle de rémunération est innovant et permet de rester accessible pour les budgets des entrepreneurs. En effet, pour certaines startups sélectionnées nous pouvons proposer, si le projet nous séduit, une réduction importante sur le prix du MVP en échange de parts dans la startup. 
 
Vos facteurs de réussite :
Le modèle MVP for Equity a un fort potentiel et il n’existe pas de studio proposant quelque chose de similaire à notre connaissance. Ce fonctionnement est gagnant-gagnant : il nous permet d’investir dans des projets auxquels nous croyons. En même temps il permet à l’entrepreneur d’obtenir un MVP à moindre coût et d’engager son studio digital dans la réussite de son projet. 
 
Vos facteurs différenciants et disruptifs par rapport à l’existant :
Bien sûr la rémunération mixant cash et equity, point différenciant majeur. Mais aussi le fait que même sans, nous restons très compétitifs. Par ailleurs notre équipe a des compétences complémentaires pour aider les startups dans toutes les dimensions de leurs projets. Nous nous positionnons comme un vrai « CTO temporaire » pour le lancement et jusqu’ici les startups que nous avons accompagné en ont été ravies. 
 
Votre business model (Comment gagnez-vous de l’argent?) :
Sur certains projets on facture « normalement » la prestation.
Sur d’autres on va découper la rémunération en deux : d’abord la facturation au temps passé avec une réduction importante sur le taux horaire + un % (minime) de parts dans la startup, pour décaler donc la deuxième partie de la rémunération dans le temps. 
 
Vos concurrents :
Il existe de nombreux studios de développement web et mobile travaillant avec des startups mais à notre connaissance aucun qui propose un modèle de rémunération avec de l’equity. 
 
Site web : www.leanmeanfactory.com