Partageons les Talents !  
 
Le fonctionnement :
Des entreprises disposant temporairement de Talents et compétences disponibles (sous-activité, inter-mission, saisonnalité, …) prêtent ces Talents à une autre entreprise souhaitant se renforcer (projet à lancer, pic d’activité, ….)
 
Pourquoi cette idée pourrait marcher : 
– 8 à 10 millions de salariés concernés
– impact positif sur la rentabilité & la sauvegarde de l’emploi des deux entreprises
– dispositif simple encadré par le Code du Travail
– économie collaborative 
 
Originalité :
OSCARH a pour ambition d’utiliser le dispositif pour  s’attaquer en priorité aux deux populations les plus touchées : les jeunes (25% de taux de chômage) et les Séniors (46% de taux d’emploi)
 
Votre business model (Comment gagnez-vous de l’argent?) :
OSCARH se rémunère sur les mises à disposition de prêt (% des coûts salariaux remboursé par l’entreprise utilisatrice à l’entreprise prêteuse.
 
Région / Pays cible :
France pour démarrer, notamment parce que malheureusement le code du travail y est très peu  flexible ; d’autres pays européens
 
Qui sont vos concurrents :
Nous sommes plusieurs jeunes start-up sur cette idée et c’est tant mieux. 
 
Que Peuvent faire nos lecteurs (investisseurs, early-adopters, curieux..) pour vous ? :
Nos clients sont les groupements d’entreprises (associations professionnelles, syndicats, fédérations, pôles d’activités, incubateurs, …) souhaitant proposer ce service à leurs adhérents. N’hésitez pas à nous mettre en contact.  
 
Fondateur(s) : Frédéric Watine (30 ans de RH)
 
Année de création : 2015
 
Site web : http://www.oscarh.com