Partageons les Talents !
Le fonctionnement :
Des entreprises disposant temporairement de Talents et compétences disponibles (sous-activité, inter-mission, saisonnalité, …) prêtent ces Talents à une autre entreprise souhaitant se renforcer (projet à lancer, pic d’activité, ….)
Pourquoi cette idée pourrait marcher :
– 8 à 10 millions de salariés concernés
– impact positif sur la rentabilité & la sauvegarde de l’emploi des deux entreprises
– dispositif simple encadré par le Code du Travail
– économie collaborative
Originalité :
OSCARH a pour ambition d’utiliser le dispositif pour s’attaquer en priorité aux deux populations les plus touchées : les jeunes (25% de taux de chômage) et les Séniors (46% de taux d’emploi)
Votre business model (Comment gagnez-vous de l’argent?) :
OSCARH se rémunère sur les mises à disposition de prêt (% des coûts salariaux remboursé par l’entreprise utilisatrice à l’entreprise prêteuse.
Région / Pays cible :
France pour démarrer, notamment parce que malheureusement le code du travail y est très peu flexible ; d’autres pays européens
Qui sont vos concurrents :
Nous sommes plusieurs jeunes start-up sur cette idée et c’est tant mieux.
Que Peuvent faire nos lecteurs (investisseurs, early-adopters, curieux..) pour vous ? :
Nos clients sont les groupements d’entreprises (associations professionnelles, syndicats, fédérations, pôles d’activités, incubateurs, …) souhaitant proposer ce service à leurs adhérents. N’hésitez pas à nous mettre en contact.
Fondateur(s) : Frédéric Watine (30 ans de RH)
Année de création : 2015
Site web : http://www.oscarh.com

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