Ingénieur de formation et passionné d’informatique, je souhaitais œuvrer pour l’emploi des seniors de plus de 50 ans en leur mettant à disposition une plateforme gratuite, ergonomique et riche en information. L’idée était simple : créer un outil simple d’utilisation permettant aux employeurs (professionnels ou particuliers) de déposer des offres d’emploi et de favoriser les mises en relation avec les seniors dont l’expérience représente un sérieux atout.
Une vidéo en ligne ? 

Vos produits et services
Les offres proposées sont variées, allant du conseil en entreprise à la simple garde d’enfants.
La plateforme agit également en faveur du pouvoir d’achat en proposant des bons plans à destination des seniors.
Vos facteurs de réussite
Faire connaître la plateforme, développer le trafic par le bouche à oreille, les réseaux sociaux, le référencement naturel sur les moteurs de recherche.
Offrir le meilleur service aux utilisateurs gratuitement.
Vos facteurs différenciants et disruptifs par rapport à l’existant
Le service est gratuit (pas d’abonnement, inscription gratuite, publication gratuite des annonces, mise en relation gratuite) que ce soit pour les professionnels, les particuliers ou les seniors et retraités.
Richesse de l’information diffusée (agenda des salons, dispositifs spécifiques, conseils variés).
Le service est ouvert à la France, la Suisse, le Luxembourg, la Belgique et au Canada francophone.
Un réseau Linkedin conséquent (+ 6 000 personnes).
Votre business model 
La publicité affichée de manière modérée sur le site.
Vos concurrents
D’autres sites de recherche d’emploi.
Votre site web
https://www.emploisenior.net/